Description du service

Dans un monde professionnel toujours plus complexe, marqué par le travail à distance et la dispersion des équipes, le leadership ne se résume plus à la compétence technique. Il repose désormais sur la présence, la cohérence et la capacité à relier les personnes autour d’une vision commune, même à distance. Pour qui ? Pour les dirigeants, managers, entrepreneurs et porteurs de projets en transition ou en développement, désireux de renforcer leur leadership et leur posture relationnelle. Pour toute organisation souhaitant promouvoir un leadership conscient et collaboratif. Notre approche Nos séminaires, en présentiel et accompagnés par les chevaux, permettent d’explorer et d’expérimenter le modèle du leadership coopératif issu de l’approche Eponaquest. Ce modèle met l’accent sur l’intelligence émotionnelle, la conscience corporelle, l’intuition, la communication non verbale et la présence comme leviers d’un leadership incarné et impactant. L’apprentissage expérientiel avec le cheval offre une mise en situation immédiate : les participants testent leurs capacités relationnelles en temps réel, ajustent leur posture et intègrent durablement leurs apprentissages. Ce vécu corporel renforce la confiance, la clarté et la capacité à mobiliser ces compétences dans la vie professionnelle et personnelle. Les séminaires alternent séances en salle, exercices individuels et collectifs avec le cheval, ainsi que des débriefings intégratifs favorisant la transposition des expériences dans le quotidien professionnel. Notre approche place l’apprentissage des compétences émotionnelles et comportementales au cœur de la relation avec le cheval. C’est un véritable espace de développement personnel et professionnel, où l’attention, l’écoute, l’affirmation de soi et le mouvement trouvent toute leur justesse. Des modules personnalisés peuvent être conçus selon les besoins et les objectifs spécifiques de chaque organisation. Bénéfices: Une présence authentique et rassurante Une confiance accrue et une meilleure régulation émotionnelle Une communication claire et incarnée qui inspire confiance Une posture juste, alliant écoute, empathie et pouvoir non-prédateur Une lecture fine des dynamiques sociales et de leurs motivations Une meilleure compréhension et gestion des conflits Une posture de feedback bienveillant et constructif Une capacité renforcée à transformer les tensions en opportunités de croissance Une prévention de l’épuisement professionnel et vitalité renforcée.