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Parce que chaque organisation est unique, La Ferme de la Colline conçoit des expériences sur mesure : ateliers, séminaires ou programmes de développement créés en fonction de vos enjeux, valeurs et objectifs d’équipe.
Que votre entreprise cherche à renforcer la cohésion, à développer le leadership, ou à soutenir le bien-être collectif, nous co-créons avec vous un cadre d’apprentissage et de ressourcement, où les interactions avec les chevaux favorisent une transformation durable des dynamiques professionnelles.
Team building en Wallonie avec les chevaux
Une expérience originale pour comités de direction et équipes engagées
À 1h30 de Bruxelles, dans les collines de la Famenne à Durbuy, La Ferme de la Colline accueille les comités de direction, les équipes de leaders et les organisations qui cherchent un team building d'un autre ordre.
Pas une journée de divertissement, ni un séminaire classique en salle. Une expérience originale, en pleine nature, où les chevaux deviennent les partenaires d'un travail collectif sur la confiance, la communication et la cohésion.
Pour qui ?
Comités de direction et équipes de leaders.
Équipes en transformation, fusion ou changement de cap.
Start-ups, PME et services en évolution rapide.
Organisations qui placent l'intelligence émotionnelle, la confiance et la coopération au cœur de leur culture.
Bénéfices :
Un renforcement durable des liens au sein de l'équipe.
Une diminution des comportements prédateurs et compétitifs.
Un engagement et un sentiment d'appartenance accrus.
Une communication plus ouverte, une collaboration améliorée.
Une équipe soudée, où chacun se sent écouté, au bénéfice de la créativité et de la rétention des talents.
Ce qui se travaille
La confiance, fondée sur la vérité de ce qui est partagé.
L'intelligence émotionnelle collective.
La communication non verbale.
Les postures de leadership au sein du collectif.
L'autorégulation sous pression.
L'alignement entre besoins individuels et objectifs communs.
Le déroulé d'une journée type
Accueil à Durbuy (1h30 de Bruxelles, 1h de Liège, 2h de Luxembourg).
Cadrage des intentions de l'équipe.
Observation et exercices avec les chevaux, à pied, sans prérequis équestre.
Débriefings qui relient l'expérience à votre quotidien professionnel.
Repas et pauses dans un cadre soigné.
De la demi-journée à plusieurs jours, selon vos besoins.
Notre approche
La performance d'un collectif repose sur la confiance, l'écoute et des objectifs partagés. L'immersion dans la nature réduit le stress et libère la créativité.
Au contact des chevaux, animaux sociaux et sensibles, les dynamiques de votre équipe deviennent visibles : qui guide, qui suit, qui crée la sécurité ou la tension. Un débriefing structuré permet de les éclairer, sans confrontation entre personnes.
Quelles sont les valeurs qui animent votre communauté ? Chacun s’y sent-il en sécurité et encouragé ?
Si vous souhaitez vivre un team building original en Wallonie, qui combine les bienfaits de la nature, la présence des chevaux et un travail réel sur la collaboration, la confiance et la performance collective, contactez-nous.
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Séminaires managériaux
Laboratoire du Leadership Vivant
Avec le travail à distance et la dispersion des équipes, le leadership repose désormais sur la présence, la cohérence et la capacité à relier les personnes autour d’une vision commune.
Le laboratoire du Leadership Vivant propose un programme modulable, de 1 à plusieurs jours.
Un parcours vivant qui relie le corps, les émotions et le leadership, grâce aux chevaux.
Progression conseillée : modules 1 à 4, ou modules à la carte selon vos besoins.
Un parcours progressif… ou des modules à la carte
Module 1 - Conscience corporelle & communication non verbale.
Nos mots ne représentent qu'une petite partie du message. Posture, tonus, gestes, regard, distance… La grande majorité de notre communication passe par le corps.
Module 2 – Agilité émotionnelle & régulation.
Plutôt que “gérer” ou “contrôler” les émotions, l’agilité émotionnelle consiste à apprendre à les reconnaître, les accueillir et les utiliser comme des informations utiles.
Module 3 – The Five Roles of a Master Herder© de Linda Kohanov
Ce module explore cinq rôles essentiels du leadership : Leader, Dominant, Compagnon nourrissant, Sentinelle, Prédateur. Un leader ou une équipe sont équilibrés si chaque rôle est utilisé à bon escient en fonction de la situation.
Module 4 – Intégrer et approfondir son leader intérieur
Master Class - Advanced Skills Program
Ce module avancé s’adresse à des managers, leaders ou porteurs de projets souhaitant aller plus loin dans l’intégration de leur leadership.
Bénéfices :
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Une présence authentique et rassurante
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Une meilleure régulation émotionnelle
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Une communication claire qui inspire confiance
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Un pouvoir non prédateur, alliant écoute et affirmation
-
Une meilleure gestion des conflits
-
La capacité de transformer les tensions en opportunités
Pour qui ?
Pour les dirigeants, managers, entrepreneurs et porteurs de projets en transition ou en développement, désireux de renforcer leur leadership et leur posture relationnelle.
Pour toute organisation souhaitant promouvoir un leadership conscient et collaboratif.
Notre approche
Nos séminaires explorent le leadership coopératif issu de l’approche Eponaquest®, fondé sur l’intelligence émotionnelle, la conscience corporelle, l’intuition, la communication non verbale et la présence.
L’apprentissage expérientiel avec le cheval permet de tester ses capacités relationnelles en temps réel et d’ajuster sa posture.
Les séminaires combinent :
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des apports théoriques et pragmatiques en salle,
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des mises en pratique corporelles et émotionnelles,
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des jeux de rôles,
-
des exercices individuels et collectifs avec le cheval,
-
des débriefings intégratifs favorisant la transposition des expériences dans le quotidien professionnel.
Cultiver la résilience
Prévenir l'épuisement et favoriser un équilibre durable entre performance et bien-être
Plus que jamais, la capacité à réguler son stress, préserver son énergie et maintenir la clarté mentale est devenue essentielle.
Ce module propose une approche innovante alliant neurosciences et intelligence du Vivant, pour renforcer la résilience individuelle et collective au sein des organisations.
Pour qui ?
Managers et responsables d’équipe souhaitant soutenir leurs collaborateurs sans s’épuiser eux-mêmes,
équipes traversant des périodes de transformation (restructuration, nouveaux projets, incertitude),
indépendants et porteurs de projets confrontés à la pression de la performance ou à l’isolement professionnel.
Notre approche
Le programme s’appuie sur la Connection Focused Therapy®, qui associe la théorie polyvagale à l’apprentissage expérientiel avec les chevaux.
Elle aide à passer d’un état de dérégulation à un état de régulation, puis à co-réguler les autres.
Bénéfices clés
Pour les collaborateurs :
-
Plus grande stabilité émotionnelle et confiance en soi
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Clarté mentale face à la pression et aux imprévus
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Une meilleure qualité de vie au travail
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Retrouver du sens et du plaisir dans son activité
Pour l’organisation :
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Moins de burn-out et d’absentéisme
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Amélioration de la cohésion et de la communication
-
Un climat plus serein et créatif
Séances individuelles ou parcours de coaching professionnel
Développez votre leadership intérieur et gagnez en impact
Des séances de coaching facilité par le cheval pour dirigeants, managers, entrepreneurs et porteurs de projets souhaitant renforcer leur posture, leur clarté et leur présence.
Tout se vit à pied, sans connaissance équestre. Le cheval révèle la portée de votre langage non verbal et la cohérence de votre posture.
Objectifs possibles
-
Renforcer la confiance en soi et l’affirmation de son leadership
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Clarifier ses priorités, ses valeurs et sa vision managériale
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Mieux réguler ses émotions et gérer le stress
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Développer une communication claire et efficace
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Traverser une période de transition ou de repositionnement professionnel
Durée : Session individuelle ou parcours de 3 à 6 séances de 1h30 à 2h.