Parce que chaque organisation est unique, La Ferme de la Colline conçoit des expériences sur mesure : ateliers, séminaires ou programmes de développement créés en fonction de vos enjeux, valeurs et objectifs d’équipe.

Que votre entreprise cherche à renforcer la cohésion, à développer le leadership, ou à soutenir le bien-être collectif, nous co-créons avec vous un cadre d’apprentissage et de ressourcement inspiré de l’approche Eponaquest®, où les interactions avec les chevaux favorisent une transformation durable des dynamiques professionnelles.

Séminaires managériaux

Laboratoire du leadership vivant

Dans un monde professionnel toujours plus complexe, marqué par le travail à distance et la dispersion des équipes, le leadership ne se résume plus à la compétence technique. Il repose désormais sur la présence, la cohérence et la capacité à relier les personnes autour d’une vision commune, même à distance.

Pour qui ?
Pour les dirigeants, managers, entrepreneurs et porteurs de projets en transition ou en développement, désireux de renforcer leur leadership et leur posture relationnelle. Pour toute organisation souhaitant promouvoir un leadership conscient et collaboratif.

Notre approche
Nos séminaires, en présentiel et accompagnés par les chevaux, permettent d’explorer et d’expérimenter le modèle du leadership coopératif issu de l’approche Eponaquest®. Ce modèle met l’accent sur l’intelligence émotionnelle, la conscience corporelle, l’intuition, la communication non verbale et la présence comme leviers d’un leadership incarné et impactant.

L’apprentissage expérientiel avec le cheval offre une mise en situation immédiate : les participants testent leurs capacités relationnelles en temps réel, ajustent leur posture et intègrent durablement leurs apprentissages. Ce vécu corporel renforce la confiance, la clarté et la capacité à mobiliser ces compétences dans la vie professionnelle et personnelle.

Les séminaires alternent séances en salle, exercices individuels et collectifs avec le cheval, ainsi que des débriefings intégratifs favorisant la transposition des expériences dans le quotidien professionnel.

Notre approche place l’apprentissage des compétences émotionnelles et comportementales au cœur de la relation avec le cheval. C’est un véritable espace de développement personnel et professionnel, où l’attention, l’écoute, l’affirmation de soi et le mouvement trouvent toute leur justesse.

Des modules personnalisés selon le thème et la durée peuvent être conçus selon les besoins et les objectifs spécifiques de chaque organisation.

Bénéfices:

Une présence authentique et rassurante
Une confiance accrue et une meilleure régulation émotionnelle
Une communication claire et incarnée qui inspire confiance
Une posture juste, alliant écoute, empathie et pouvoir non-prédateur
Une lecture fine des dynamiques sociales et de leurs motivations
Une meilleure compréhension et gestion des conflits
Une posture de feedback bienveillant et constructif
Une capacité renforcée à transformer les tensions en opportunités de croissance
Une prévention de l’épuisement professionnel et une vitalité renforcée.

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Team building

La performance fondée sur la confiance

Le travail d'équipe efficace est une question de connexion. Nous accompagnons vos équipes à retrouver clarté, sens et cohérence pour renforcer la cohésion, la communication et la capacité collective à atteindre leurs objectifs.

Pour qui ?

Équipes en transformation ou en montée en compétences, start-ups, PME ou services en évolution, porteurs de projets souhaitant développer leur impact et leur cohésion.

Notre approche

Nous sommes convaincues que la performance des équipes est fondée sur la confiance, la connexion et des objectifs partagés.

L’immersion dans la nature est un puissant levier pour réduire le stress, renforcer la confiance en soi et stimuler la créativité.

Les chevaux, animaux sensibles et sociaux, vivent en troupeaux organisés et constituent un exemple inspirant de "communauté authentique"© et dynamique.

Nos team building en pleine nature, accompagnés par les chevaux, relient écoute, réflexion stratégique et expérience vécue. Ils offrent un cadre unique, confidentiel et sécurisant pour explorer les dynamiques de fonctionnement d’une équipe, ajuster les postures, cultiver la reconnaissance mutuelle et aligner besoins individuels et collectifs autour d’un sens partagé.

Bénéfices

Renforcement des liens au sein de l’équipe

Tolérance accrue à la vulnérabilité de soi et des autres

Diminution des comportements prédateurs

Engagement et sentiment d’appartenance accrus

Communication plus ouverte et collaboration améliorée

Soutien mutuel renforcé, favorisant un climat positif et motivant

Ces liens interpersonnels stimulent le moral, la cohésion et l’engagement envers les objectifs communs. Une équipe soudée crée une culture où chacun se sent valorisé et écouté, ce qui favorise la productivité, la créativité et la rétention des talents.

Quelles sont les valeurs qui animent votre communauté ? Chacun s’y sent-il en sécurité et encouragé ?

Si vous souhaitez développer la collaboration, la confiance et la performance collective, découvrez une expérience unique où les bienfaits de la nature et des chevaux se combinent au développement des compétences professionnelles.

Nos programmes, adaptables en durée et en contenu, offrent une immersion inspirante où chaque instant devient une opportunité d’apprentissage et de connexion authentique.

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Séances individuelles d’équicoaching professionnel

Développez votre leadership intérieur et gagnez en impact

Nous proposons des séances individuelles de coaching facilité par le cheval, spécialement conçues pour dirigeants, managers, entrepreneurs et porteurs de projets souhaitant renforcer leur posture, leur clarté et leur présence.

Aucune connaissance équestre n’est nécessaire : tout se vit à pied, dans un cadre sécure et bienveillant, au rythme de votre évolution.

Ces séances favorisent une prise de conscience profonde et un ancrage durable des apprentissages, grâce à l’interaction directe avec le cheval, véritable révélateur de la portée du langage non verbal, de la cohérence et de l’authenticité du leader.

Objectifs possibles